万华节能集团股召开2020年度工作总结会

1月28日，万华节能科技集团股份有限公司2020年度工作总结会在长江路127号集团总部第三会议室隆重召开。

万华节能集团董事长任瑞周，万华节能集团总裁王耀西，副总裁高迎弟、副总裁余郁、副总裁何文龙、副总裁王立春，主管及以上管理人员和部分员工代表共170余人参加会议，会议由高迎弟主持。

首先，王耀西代表万华节能集团作2020年度工作报告。报告对万华节能集团2020年各项工作开展情况作了全面总结和回顾，同时对2021年的重点工作进行了具体部署并提出了期望与要求。

王耀西指出，2020年在集团公司董事会和管理层的正确领导下，全体员工团结一致、攻坚克难，推动经营业绩取得历史性突破，各子公司在市场拓展、技术研发、生产管理等诸多方面也均有所收获，取得了骄人的成绩，可喜可贺。特别是建筑科技高原项目，从项目开始投标到最终敲定合作，看似偶然，实际是“偶然当中孕育着必然”。这个“必然”就是企业在投资融资、技术研发、综合管理等各项工作上长期积累的结果。

王耀西强调，对2021年工作，各子公司要继续以扩大、形成销售业绩为目标，围绕市场开展工作，不断提升精细化管理和资金安全管理水平，着力加强企业文化建设，奋力开创公司高质量发展新局面。

随后，人力资源部经理罗晓明宣读2020年度先进集体及优秀员工表彰决定。7个先进团队和44名优秀员工获得表彰，现场参会的员工以热烈的掌声向他们表示祝贺。

最后，任瑞周发表“勇于担当树正气，凝心聚力谋发展”主题讲话。任瑞周充分肯定了公司2020年取得的成绩，分析了企业发展面临的困难与不足，并对公司发展思路和各级管理者提出了要求。

任瑞周指出，全体员工要围绕公司发展、围绕重点工作不断调整工作思路，全方位、各方面对标行业前列，全面提升企业经营管理水平。他从公司长远发展角度，从产业布局高度，对人才培养、梯队建设，技术创新、市场开拓、财务管理、审计监督、投资融资等各项工作提出了更高要求。

任瑞周强调，当前，公司正处于发展壮大的关键时期，要重点做好人才的选拔与任用，既要建立科学合理的绩效考核体系，又要给想做事、敢做事、会做事、做成事的人才更充分的激励和更广阔的舞台。各级管理者要勇于担当、敢做敢为、改革创新、锐意进取，对照高质量发展要求，紧紧围绕年度目标，增强加快发展的忧患紧迫意识。同时，企业内部要坚持廉洁自律，坚决弘扬正气，形成“比学赶帮超”的良性竞争氛围。全体员工要在各自的工作岗位上认真履职、踏实行动，为实现公司年度各项目标任务和推动公司高质量发展而不懈奋斗。

高迎弟作会议总结。“2020年公司抗疫、复工两不误，业绩逆势而上，超额完成了年初制定的经营目标。这是董事会正确领导以及全体员工共同努力的结果，是管理层兢兢业业、勤勉尽责的结果，是各子公司、各部门凝聚团队合力，努力工作、不断创新的结果。2021年公司发展机遇与挑战并存，我们要在董事会的领导下，全面完成2021年度的各项经营指标，齐心协力，再创新高。”